海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

106

海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于内因的是

A、情境
B、情绪
C、态度
D、人格
E、能力

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绩效反馈面谈的准备包括

A、确定面谈者
B、收集与分析信息
C、起草绩效反馈面谈提纲
D、选择面谈的时间
E、选择面谈的地点并通知面谈对象

简述在确定绩效指标时，管理者应当遵循的原则。

人力资源战略规划的发展阶段可分为

A、繁荣阶段
B、萌芽阶段
C、产生阶段
D、发展阶段
E、成熟阶段

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